Les missions du poste


-Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH complet et polyvalent :
-Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens)
-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties)
-Suivre les indicateurs RH et contribuer au reporting social
-Participer à la gestion des relations sociales et au respect du droit du travail
-Contribuer au développement des compétences (formation, plan de développement)
-Accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien

Le profil recherché


-Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
-Expérience de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste ou similaire souhaitée
-Bonne maîtrise du droit du travail français
-Aisance avec les outils RH et Excel
-Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité
-Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie
-Un bon niveau de français est indispensable, l'anglais est un plus

Compétences requises

  • Recrutement
  • Anglais
  • Reporting
  • Droit du travail
  • Autonomie
  • Gestion des relations sociales
  • Excel
  • Droit social
  • Français
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