Les missions du poste


Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer ...

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Le profil recherché


Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou une première expérience significative dans les domaines du recrutement et de la formation

Maîtrise des principes de la GRH (recrutement/formation/GPEEC)

Connaissances juridiques et administratives sur le droit de la formation dans la Fonction Publique Territoriale

Maîtrise des techniques d'entretien individuel et collectif

Maîtrise des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques, etc.)

Aisance relationnelle, sens de l'écoute, du conseil et un sens de l'autonomie et de la priorisation

Esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse certain ainsi qu'une grande capacité d'adaptation, de réactivité, de négociation et de communication

Compétences requises

  • Recrutement
  • Statistiques
  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Techniques d'entretien
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
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